Skip to main content

Valorile noastre

  • Actualitate pentru relevanță

    Într-o lume în continuă schimbare, actualitatea informației garantează relevanța ei, transformând-o într-un instrument vital pentru decizii informate.

  • Adaptabilitate pentru acces

    Adaptabilitatea deschide porțile accesului, oferind soluții personalizate pentru diversele nevoi și provocări ale societății contemporane.

  • Inovație pentru eficiență

    Inovația alimentează eficiența, transformând modul în care trăim, lucrăm și interacționăm, oferind soluții mai rapide și mai sustenabile pentru provocările de zi cu zi.

  • Conexiune pentru personalizare

    Prin conexiunea dintre indivizi și tehnologie, putem crea experiențe personalizate care să răspundă nevoilor și preferințelor unice ale fiecăruia.

  • Suport pentru dezvoltare

    Suportul continuu oferit comunității stimulează dezvoltarea personală și profesională, punând bazele unei societăți mai puternice și mai unite.

Actualitate pentru relevanță
Adaptabilitate pentru acces
Inovație pentru eficiență
Conexiune pentru personalizare
Suport pentru dezvoltare

Viziunea "Today Workforce" este aceea de a redefini modul în care lumea vede munca și colaborarea profesională, transformând provocările pieței muncii actuale în oportunități pentru toți participanții, și creând un viitor în care fiecare persoană să poată accesa și să beneficieze de cel mai bun parcurs profesional posibil "Today Workforce" există pentru ca fiecare angajator și candidat să găsească cel mai eficient, rapid și personalizat mod de a se conecta și colabora pentru a naviga eficient în dinamica pieței muncii.

Obișnuim să credem că apariția unui owner de business brilliant, ideea lui revoluționară ori o abordare inovativă sunt lucrurile care fac diferența și schimbă regulile jocului, rescriind modul în care arată viața noastră, modul în care trăim, muncim, comunicăm, călătorim. Sau că tot ele trag după sine creșterea exponențială a unui business până la o dimensiune globală.

În realitate însă, niciun owner de business, nicio idee briliantă ori abordare inovativă nu au putut să schimbe lucrurile, prin propria lor forță creatoare. Mereu a fost nevoie de încă ceva. Dintotdeauna, oamenii și echipele puternice au făcut posibil ca o idee să se transforme prin execuție și consecvență într-o poveste de succes care să impacteze viețile a milioane de oameni.

Oamenii sunt motorul schimbării, ei fac posibil ca ideea, planul de business sau produsul revoluționar să schimbe cu adevărat regulile jocului. Oamenii și echipele puternice sunt adevărații “game changers” care aleg să acționeze azi în loc să reacționeze mâine.

Nevoile și așteptările HR sunt analizate de colegi cu peste 10 ani de experiență profesională și expertiză HR care înțeleg profund dinamica pieței de candidați, migrația și imigrația. Implementarea fiecărui proiect este munca unei echipe dedicate succesului prin integrare, adaptare și dinamism.

Obișnuim să credem că apariția unui owner de business brilliant, ideea lui revoluționară ori o abordare inovativă sunt lucrurile care fac diferența și schimbă regulile jocului, rescriind modul în care arată viața noastră, modul în care trăim, muncim, comunicăm, călătorim. Sau că tot ele trag după sine creșterea exponențială a unui business până la o dimensiune globală.

În realitate însă, niciun owner de business, nicio idee briliantă ori abordare inovativă nu au putut să schimbe lucrurile, prin propria lor forță creatoare. Mereu a fost nevoie de încă ceva. Dintotdeauna, oamenii și echipele puternice au făcut posibil ca o idee să se transforme prin execuție și consecvență într-o poveste de succes care să impacteze viețile a milioane de oameni.

Oamenii sunt motorul schimbării, ei fac posibil ca ideea, planul de business sau produsul revoluționar să schimbe cu adevărat regulile jocului. Oamenii și echipele puternice sunt adevărații “game changers” care aleg să acționeze azi în loc să reacționeze mâine.

Nevoile și așteptările HR sunt analizate de colegi cu peste 10 ani de experiență profesională și expertiză HR care înțeleg profund dinamica pieței de candidați, migrația și imigrația. Implementarea fiecărui proiect este munca unei echipe dedicate succesului prin integrare, adaptare și dinamism.

Recrutare
de Personal

Recrutare
de Personal

Calitățile, aptitudinile, pregătirea sau expertiza unui candidat devin elemente cheie care pot schimba dinamica unei echipe și succesul unui proiect. Așteptările unui candidat valorează în egală măsură, sunt actuale și relevante.

Calitățile, aptitudinile, pregătirea sau expertiza unui candidat devin elemente cheie care pot schimba dinamica unei echipe și succesul unui proiect. Așteptările unui candidat valorează în egală măsură, sunt actuale și relevante.

Mai multe detalii

Muncă Temporară

Muncă Temporară

Serviciile de muncă temporară oferă o soluție flexibilă atât pentru companii cât și pentru angajați, permițând angajarea de personal pe o perioadă determinată, pentru a răspunde nevoilor temporare de forță de muncă.

Serviciile de muncă temporară oferă o soluție flexibilă atât pentru companii cât și pentru angajați, permițând angajarea de personal pe o perioadă determinată, pentru a răspunde nevoilor temporare de forță de muncă.

Mai multe detalii

Calcul salarial și
administrare
de personal

Calcul salarial și
administrare
de personal

Prin acest serviciu, compania dvs. poate beneficia de expertiza specialiștilor, reducerea costurilor asociate cu administrarea internă și minimizarea riscurilor legate de non-conformitate cu reglementările în vigoare.

Prin acest serviciu, compania dvs. poate beneficia de expertiza specialiștilor, reducerea costurilor asociate cu administrarea internă și minimizarea riscurilor legate de non-conformitate cu reglementările în vigoare.

Mai multe detalii